Asesoría en Seguridad Social y Cumplimiento Laboral

Asegura el cumplimiento de tus obligaciones laborales y de seguridad social con una asesoría experta que protege tu operación, previene riesgos y garantiza una relación laboral sólida y legalmente respaldada.

Asesoría en Seguridad Social y Cumplimiento Laboral

Cumple con tus obligaciones laborales y evita sanciones. Nosotros nos encargamos de todo.

El cumplimiento en materia laboral y de seguridad social no es opcional: es una obligación legal que, si no se atiende adecuadamente, puede poner en riesgo la viabilidad de tu empresa. Te acompañamos en todos los procesos de afiliación, registro, declaraciones e inspecciones ante el IMSS, INFONAVIT, REPSE y autoridades estatales, así como en auditorías laborales y consultoría especializada en recursos humanos.

Con nosotros, estarás respaldado con procesos preventivos y correctivos que te garantizan tranquilidad, cumplimiento normativo y estabilidad operativa.

Alta patronal y registro en el IMSS

Inscripción en el Seguro de Riesgos de Trabajo o reanudación de actividades

Inscripción al Impuesto Sobre Nóminas (según estado)

Determinación y ajuste de la prima en el seguro de riesgos de trabajo

Presentación de declaraciones informativas ICSOE y SISUB

Registro y renovación en el REPSE (STPS)

Auditorías laborales y atención a requerimientos del IMSS

Asesoría especializada en Seguridad Social y Recursos Humanos

Contacto

contacto@esmartasesores.mx

Cumplimiento

En caso de auditorías, inspecciones o requerimientos por parte del IMSS, INFONAVIT o Secretaría del Trabajo, te representamos y preparamos la documentación necesaria para responder de forma profesional, estratégica y dentro del marco legal.

Gestión

Diseñamos procesos administrativos y de recursos humanos claros, legales y funcionales. Brindamos asesoría continua para garantizar la correcta relación entre empresa y trabajadores.

Optimización

Nos aseguramos de que cumplas con todos los requerimientos legales en materia laboral y de seguridad social. Prevenimos sanciones y clausuras mediante registros, declaraciones y trámites formales bien ejecutados.

Nuestro enfoque

Te ayudamos a cumplir con seguridad, proteger a tu empresa y fortalecer tu estructura laboral.

Contar con una estrategia adecuada en materia de seguridad social y cumplimiento laboral no solo protege a tus trabajadores, sino que también fortalece tu empresa. Nuestro acompañamiento es preventivo y correctivo: desde el alta patronal hasta la atención a auditorías, te ayudamos a construir una base legal sólida y a reducir el riesgo de multas, recargos o sanciones.

Formalización y Trámites Obligatorios

Realizamos la alta patronal, inscripción en el IMSS y Seguro de Riesgos de Trabajo, además del registro en REPSE y al Impuesto Sobre Nómina estatal, asegurando que tu empresa esté debidamente constituida y autorizada para operar conforme a la ley.

Declaraciones y Determinaciones Técnicas

Presentamos las declaraciones informativas como el ICSOE y SISUB, determinamos la prima de riesgo de trabajo conforme a las incidencias de cada ejercicio y vigilamos que toda información presentada sea congruente, actualizada y legalmente sustentable.

Asesoría Laboral y de Recursos Humanos

Brindamos asesoría especializada en la correcta aplicación de la Ley Federal del Trabajo, contratos, prestaciones, políticas internas y relaciones laborales, alineando tus procesos de capital humano con los requerimientos normativos vigentes.

¿Cómo funciona?

Nuestro Proceso

Brindamos una contabilidad sistematizada, estratégica y apegada al marco normativo vigente.

Reunión de Diagnóstico

Analizamos tu situación actual, régimen fiscal, número de empleados y estructura laboral para identificar necesidades, riesgos u omisiones.

Formalización y Cumplimiento Inicial

Gestionamos el alta patronal, seguro de riesgos, REPSE, ISN, y demás obligaciones iniciales según el tipo de empresa y entidad federativa.

Determinaciones y Declaraciones Recurrentes

Realizamos los cálculos y presentaciones periódicas (ICSOE, SISUB, prima de riesgo), asegurando puntualidad, legalidad y congruencia.

Auditoría y Asesoría Continua

Ofrecemos consultoría continua y representación ante revisiones del IMSS o de la STPS, así como asesoría estratégica en materia de relaciones laborales.

Somos una Firma de Servicios Integrales

En Esmart Asesores de Negocios, ofrecemos soluciones completas en gestión laboral, maquila de nómina, asesoría fiscal y cumplimiento legal, diseñadas para facilitar la operación y el crecimiento de tu empresa.

Análisis del Cumplimiento Laboral

Garantizamos el cumplimiento de las normativas laborales, fiscales y de seguridad social en la gestión de tu nómina.

Asistencia en la Planeación de Nómina

Te ayudamos a estructurar y planificar tu nómina, incluyendo periodos, prestaciones y obligaciones fiscales.

Ejecución de la Maquila de Nómina

Realizamos el cálculo de salarios, impuestos y generación de CFDI de nómina, asegurando el cumplimiento y dispersión correcta.

Gestión y Crecimiento Organizacional

Apoyamos el crecimiento de tu empresa mediante una gestión eficiente de la nómina y la incorporación de talento clave.

Tabajemos juntos

Montes Urales 415 Piso 6, Colonia Lomas de Chapultepec III Sección
Alcaldía Miguel Hidalgo, C.P. 11000 CDMX

Tel: 5513285144

Preguntas Frecuentes

Preguntas Frecuentes sobre nuestro servicio de Maquila de Nómina

¿Es obligatorio registrarse en el REPSE si contrato personal a través de outsourcing o servicios especializados?

Sí. Si prestas o contratas servicios especializados, es obligatorio estar inscrito en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) ante la STPS. De lo contrario, se considera ilegal y puede derivar en multas e incluso en la no deducibilidad de los pagos.

¿Cómo sé si estoy obligado a inscribirme al Seguro de Riesgos de Trabajo?

Toda empresa que contrata trabajadores está obligada a inscribirse al Seguro de Riesgos de Trabajo (SRT) al momento de darse de alta ante el IMSS. Esto permite clasificar la actividad económica y calcular la prima de riesgo correspondiente.

¿Qué son las declaraciones ICSOE y SISUB, y cuándo deben presentarse?

La ICSOE (IMSS) y la SISUB (INFONAVIT) son declaraciones informativas obligatorias para quienes prestan servicios especializados. Deben presentarse trimestralmente y contienen la relación de trabajadores asignados a cada contrato. El incumplimiento puede acarrear sanciones y la cancelación del REPSE.

¿Cómo se determina la prima de riesgo y qué implica para mi empresa?

La prima de riesgo de trabajo se calcula anualmente en función de los accidentes y enfermedades laborales registrados en el ejercicio anterior. Una prima más alta implica mayores cuotas al IMSS. Nosotros te ayudamos a determinarla correctamente y a presentar el aviso ante el instituto, evitando errores o recargos.

¿Qué pasa si tengo una auditoría del IMSS o STPS?

Contamos con un equipo especializado en auditoría laboral y fiscal, que te asesora, revisa tu documentación y te representa ante cualquier inspección o requerimiento. Nuestro objetivo es garantizar que estés en cumplimiento y minimizar cualquier riesgo legal o económico.

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