La Ley Silla, vigente desde junio de 2025, obliga a las empresas a proporcionar sillas con respaldo y permitir pausas en labores prolongadas de pie. El incumplimiento puede acarrear multas de hasta 283 000 MXN y suspensión de actividades. Adaptar reglamentos, mobiliario y protocolos internos es clave para evitar sanciones y cumplir con esta nueva norma laboral.